年关将至，长寿法院深入贯彻为民高效执行理念，集中出击，为当事人兑现“真金白银”，让群众安心过年。

案情回顾

申请执行人杨某某与被执行人重庆某化工公司劳动争议一案。杨某某为伤残退伍军人，转业后一直在该公司工作，2022年，因该公司未按时支付杨某某工资，双方经劳动仲裁和民事案件审理，胜诉方杨某某向本院申请强制执行。执行过程中，经执行法官周玉玲查询后发现，该公司涉及的案件较多，且该公司名下所有银行账户均被另案冻结，被冻结金额较大，也未发现该公司名下有其他可供执行的财产。从而导致本案迟迟无法推进，一时陷入僵局。

高效执行

周法官与杨某某主动联系征求线索，杨某某表示该公司目前还有300多名员工在职，且该公司也还在正常经营。周法官顿感疑惑，为什么该公司的银行账户均被大额冻结，竟还能大规模正常经营？根据多年办案经验，周法官意识到本案存在继续执行的可能，立即决定走访调查该公司一探究竟。1月13日下午2时，周法官一行四人驾车前往该公司，发现该公司确实还在经营，且有独立的办公大楼。随后，周法官向值班人员说明了来意，并要求值班人员通知该公司负责人到场接受执行调查。

经查明，该公司虽然还在经营，但早在2017年就被其他化工公司托管，近些年效益并不理想，目前仍欠巨额债务。同时，该公司表示未按时支付杨某某的工资的原因是因为杨某某不遵守该公司规章制度，长期旷工，考虑到如果在杨某某不遵守制度的情况下，仍正常领取工资报酬，怕其他在职员工效仿，不利于公司管理。

周法官了解这一情况后，立即对该公司进行明理释法，表示按时发放工资报酬是用工主体的法定义务，希望该公司积极履行生效判决确定的义务，不能以利于内部管理而克扣员工工资。同时表示，法律不仅是单单维护劳动者权益，也赋予了用工主体救济的权利，对于严重违反公司规章制度的职工，公司应通过正当合法的程序维护自身的利益。经调查，公司正常经营，具备偿还能力，如果依然不履行法律文书规定的义务，将采取进一步强制措施。经过3小时的耐心沟通，该公司负责人表示“感谢法官今天亲自来访，让我们认识到在处理这件事过程中的不当之处，愿意立即改正，马上安排将杨某某的工资汇入执行案款专用账户”。1月16日本周一上午，该笔款项已到达法院账户。

长寿法院将继续创新执行措施，以强大的执行攻势，多措并举保障当事人胜诉权益，让人民群众过上一个安定祥和的新春佳节。